MODULO 2: CAPACITACION Y PRODUCTIVIDAD
Tema 5: Consideraciones criticas para administrar la capacitación.
- 3 Generaciones de empresas- datasaurios, las vacas
cuerdas, monos lucidos.
- Know how
y know what
- la administración del conocimiento o knowledge Management.
- Pablo Belly 2005
5.1 Consideraciones financieras
- variables intangibles
-presupuesto de capacitacion
- presupuesto para capacitacion en casa
- presupuesto para capacitación abierta.
- presupuesto para capacitación eventual.
5.2 Consideraciones de rotación
- rotación de las empresas
- Administración de
los Recursos Humanos como: el
reclutamiento, la selección, la motivación o, en el resto de la empresa,
incluida la dirección.
- Secretaria del trabajo en mexico
5.3 Consideraciones de crecimiento
en la organización.
- bohlander y cols 2001
- niveles en el capital humano
-alta dirección – línea de
liderazgo staff
-mandos intermedios
-nivel operativo
- 3 criterios básicos para ocupar
un puesto superior en la empresa: meritos, antigüedad y potencia.
TEMA 6: ALTERNATIVAS DE CAPACITACION VIABLES
-principales alternativas de capacitación: capacitación externa
o interna, capacitación a la medio o general, capacitación presencial, a
distancia, en línea o mixta.
6.1 Capacitacion externa o interna
6.2 a la medida (custom made) o general.
6.3 presencial a distancia, en línea o mixta.
TEMA 7: EVENTOS DE CAPACITACION
-Eventos corporativos o empresariales
- el peligro mas grande de eventos de capacitación
- los eventos masivos de capacitación
- para que un evento masivo de capacitación funcione es
importante considerar los siguientes puntos. – tener objetivos claros, poner una
agenda, cuantificar los resultados.
-recomendación que debe tener en cuenta los equipos de capacitación
y desarro es sacar provecho y aterrizar los aprendizaje del evento.
- Logística
- Hospedaje
- Alimentos
- Infraestructura
- Iluminación
- Audio
- Transiciones de personas al
frente
- Maestros de ceremonias
- Prevención de accidentes
- Personal involucrado (staff)
- Contactos en el lugar del
evento
- Comunicación adecuada a
todos los participantes
- Recuerdo del evento
(fotografía, suvenir, etc.)
TEMA 8: TEORIAS DE APRENDIZAJE Y PRINCIPIOS.
-
El aprendizaje es…
·
Condicionamiento operante.
- Condicionamiento clásico.
- Aprendizaje por observación.
-
Andragogia
-
La ciencia se basa en 6 principios fundamentales
-
Instituto
Nacional para la Educacion de los Adultos(INEA).
-
Aprendizaje conductista y aprendizaje
constructivista.
8.1 aprendizaje conductista por Pavlov, aprendizaje por observación
- condicionamiento clásico y operante
-condicionamiento
- Bandura 1986 citado en Pozo 1992
-Atencion, retención, producción y reforzamiento
8.2 Aprendizaje adulto: autodirecciony autogestión
- constructivismo
- aprendizaje significativo
8.3 adquisicion de competencias
- Existen cinco
factores (Carrillo, 1999) los cuales se ven directamente
involucrados en el surgimiento del movimiento de la competencia laboral y que
tiene una relación o vínculo con el movimiento emergente de la globalización
económica.
- know-know
- crecimiento de valor
-buen funcionamiento
- organización internacional del trabajo
- desarrollo de competencias
-CINTERFOR
-certificacion de comperencias
